Entreprises
Pour tout manager conscient du pouvoir du gagnant-gagnant, la hiérarchie ne se vit plus aujourd'hui dans un rapport de force. Il en va du bien-être au travail duquel découlent performance, efficacité et pleine productivité. Le stress au travail reste pourtant à l'origine de 60 % des journées de travail perdues (absentéisme, arrêt maladie, chute de productivité), imputant ainsi un coût de plus de 4 milliards d'euros par an aux sociétés françaises.
Ce stress est parfois clairement identifiable, mais il est le plus souvent sous-jacent, ne se révélant que par une augmentation régulière des tensions, pour un individu, une équipe ou tout un département d'une société. S'il n'est pas pris en compte, les situations de tensions bégnines de la vie d'une entreprise, se transforment vite en rivalités de personnes ou de groupe.
Pourquoi faire appel à nous ?
Le groupe est pourtant une force, dans l'entreprise comme au dehors. C'est cette dynamique de groupe qu'il s'agit de guider tant dans la profondeur des changements qu'elle apporte
que dans la rapidité de leur survenue. Et ce qui avait été identifié comme des problèmes, des blocages ou des conflits, se révèle être une formidable opportunité de dépassement. Nous parlons alors d'éclosion.
Cette éclosion est ce faire-ensemble, porté par les managers, qu'il s'agit de se réapproprier pour relancer une dynamique nouvelle et vertueuse.
Le rôle du thérapeute est donc de relancer, favoriser et dynamiser cette reconnexion avec la réussite des relations interpersonnelles. Il replace ainsi les enjeux propres à chaque individu dans la perspective de l'entreprise et de l'épanouissement collectif.
Comment travaillons-nous ?
Le thérapeute opère en trois phases distinctes. Il établit dans un premier temps un
diagnostic afin de pouvoir proposer les outils les plus adaptés au
public et à la structure concernés.
Vient ensuite la phase analytique. Elle est le résultat détaillé du diagnostique et propose les grands axes de travail ayant été identifiés. La phase analytique est déjà un outil de désamorçage des tensions, tant elle permet une prise de recul et une compréhension plus globale de la situation dite conflictuelle pour chacun.
Enfin intervient la partie Hypnose Attractive proprement dite. En fonction de la situation, le thérapeute organise des séances de groupe et, le cas échéant, des séances individuelles afin de donner à tous l'impulsion nécessaire au nouveau départ.
NOS 3 FORMULES LES PLUS DEMANDEES
A votre disposition en pdf, l'Etude de l'INRES sur le stress au travail.